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金寨縣培育農村產業發展帶頭人新聞發布稿

發布地點:縣政務中心會議室

人:縣農業管理服務中心副主任 張明

發布時間:2019-11-26

內容摘要:各位領導、各位同志、新聞界的朋友們: 大家好! 今年2月20日,李國英省長視察我縣時提出“抓農村產業發展帶頭人培育工作”,要求“金寨先做個試點”。近半年來,在省農業農村廳及市農業農村局指導下,我縣緊緊圍繞“培養能人、培育產業”啟動試點工作,經過探索實踐,取得了階段性成果。現就社會比較關注的全縣培育農村產業發展帶頭人試點工作向大家作一介紹

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各位領導、各位同志、新聞界的朋友們:? 大家好! 今年2月20日,李國英省長視察我縣時提出“抓農村產業發展帶頭人培育工作”,要求“金寨先做個試點”。近半年來,在省農業農村廳及市農業農村局指導下,我縣緊緊圍繞“培養能人、培育產業”啟動試點工作,經過探索實踐,取得了階段性成果。現就社會比較關注的全縣培育農村產業發展帶頭人試點工作向大家作一介紹: 一、主要做法及取得成效 (一)加強試點領導,制定工作方案。縣成立了以縣委書記為第一組長、縣長為組長的工作領導組,分管縣長任領導組辦公室主任,縣農業農村局具體負責日常工作。為扎實做好試點工作,縣委主要負責人先后兩次主持召開專題會,對試點方案進行討論修改,提交縣政府常務會、縣委常委會審定。3月29日,縣委、縣政府印發了《金寨縣培育農村產業發展帶頭人工作方案》(金發〔2019〕5號),縣農業農村局報領導組批準,出臺了《金寨縣培育農村產業發展帶頭人認定管理辦法》等配套文件,就農村產業發展帶頭人的認定管理、專項資金管理辦法、工作考評等作了詳細規定,為試點工作的開展提供了政策依據。 (二)開展調查摸底,建立信息臺賬。按照“有人品、有產業、有投入、有帶動”的標準,全面開展了農村產業發展帶頭人調查摸底工作,全縣共摸排出村級農村產業發展帶頭人526人,潛在村級農村產業發展帶頭人241人。對照我縣產業發展帶頭人認定標準,全縣第一批認定20名鄉鎮級產業發展帶頭人、50名村級帶頭人。按照“企業為主、精準支持、規模適度”的原則,對首批認定的農村產業發展帶頭人發展所急需的生產加工設施、農業基礎設施及貸款需求情況進行調查摸底,首批認定的農村產業發展帶頭人基礎設施和生產設施建設資金需求為1.64億元,貸款需求0.84億元。 (三)整合項目資金,確立支持內容。根據農村產業發展帶頭人的自己申報,鄉鎮把關審核,縣農業農村局組織人員對第一批認定的產業帶頭人申報項目的實施內容進行現場核查、修正、確認。第一批資金入股模式支持產業發展帶頭人43家,資金1600萬元,目前大部分鄉鎮已將資金撥付給帶頭人;第二批農業基礎設施建設類資金398.35萬元資金10月下旬已撥付鄉鎮,共支持10位帶頭人采取農村“三變”模式支持農業基礎設施建設。 (四)組織開展培訓,提升能力素質。5月份縣農業農村局邀請安徽農業大學教授和縣內中、高級農業技術人員,從農村經營管理、農村金融知識、市場營銷、農業項目實施等方面,對首批認定的70名鄉、村級農村產業發展帶頭人和30名后備人員開展了為期三天的系統培訓。同時,精心挑選6名產業帶頭人赴北京參加現代農業發展知識培訓,安排20余人赴合肥及四川、浙江、北京、福建等地參加培訓,組織6位農村產業發展帶頭人參加中國安徽名優農產品暨農業產業化交易會。通過培訓和參展,提升了農村產業發展帶頭人的理論素質和業務水平,培育了一批有文化、懂技術、會經營、留得住的農村產業發展帶頭人隊伍。 (五)凝練六種模式,確定聯結機制。培育產業發展帶頭人的目的,就是通過農村產業發展帶頭人的產業發展有效鏈接帶動農戶。初步統計,全縣526名村級帶頭人鏈接農戶12613戶發展農業產業,使得我縣的特色產業發展進一步加快,鄉村振興的產業人才儲備進一步加強。鏈接的模式共有六種:第一種是產業共振模式。產業帶頭人通過自己發展農業產業,帶動農戶發展同類產業,直接帶動農戶增收。第二種是技術培訓帶動模式。今年在全縣開展六安瓜片傳統手工工藝“師帶徒”實訓點50個,培養制茶能手近1000人,其中一部分成為村里產業帶頭人。古碑鎮宋河村占偉通過培訓創辦了自己的茶葉加工廠,今年制作六安瓜片5000多斤,產值100多萬元。第三種是訂單收購帶動模式。有機稻產業帶頭人張榮剛,通過提供種苗、全程服務、產品回收,示范帶動水稻種植大戶238戶,發展綠色優質稻谷8000多畝,高于國家糧食保護價0.20元/斤回收,農戶每畝增收200多元。第四種是電商銷售帶動模式。電商產業帶頭人童維新,依托“三個農民”電商平臺,直接幫助35戶農戶出售特色農產品,戶均年收入提高3000—5000元。并開發了“美麗果子園”微信小程序,為當地農產品銷售、鄉村文化宣傳、旅游景點推介、紅色文化傳播等打開了“一扇窗”。第五種是務工就業帶動模式。獼猴桃產業帶頭人張宏,常年帶動6人務工,每人收入在3萬元以上,務工脫貧的鄔昌樓說:“我每年能拿到4萬元多塊錢,還能照顧家,在家門口就業就是好”。第六種是入股分紅帶動模式。如華潤希望小鎮潤農農民專業合作社,建設獼猴桃基地1000畝,帶動當地212戶農戶入股,每年按入股資金8%分紅,2016年來已累計分紅16萬元。 二、下一步打算 從各地試點情況看,取得了一定的成績,但也存在部分鄉鎮重視程度不夠、工作思路不清、安排部署不力和縣直相關單位調研指導不夠等問題。下一步:一是加強宣傳,營造全社會積極培育農村產業帶頭人的工作氛圍。要大力宣傳縣委5號文件精神,充分調動鄉鎮、村工作的積極性和主動性,把抓產業帶頭人培育與產業扶貧及鄉村振興結合起來,將培育能人、培育產業作為“三農”工作主要抓手,著力選出一批能人,推動適度規模發展,幫扶解難題化風險,培育扶強一批帶頭人,做優做大產業支柱。二是繼續加大項目資金支持。各鄉鎮在縣級產業帶頭人專項資金下達后,要及時籌措配套資金,嚴格按照農村“三變”的操作程序,加強資金監管和風險防控。要指導好村集體經濟組織與帶頭人簽訂入股分紅協議,確保項目按質按量地如期完成,資金入股的要按期安全收回資金,按時分紅,確保資金安全,農業基礎設施類項目在建成后要及時在村級登記為固定資產,防止資產流失。三是啟動第二批村級產業帶頭人認定工作。按照村級帶頭人由鄉鎮組織認定的要求,按照每個村認定3-5個產業帶頭人的標準,各鄉鎮要開展第二批村級帶頭人認定工作,具體工作由鄉鎮組織實施,報縣農業農村局備案。四是加強檔案資料管理,坐實各項試點工作。各鄉鎮對已發展的產業帶頭人、潛在帶頭人的信息進行再核實和分村建立信息臺賬,按照“一戶一檔”的要求建立戶檔資料,建立包括帶頭人產業發展簡介、產業發展基地、主體營業執照、帶動花名冊及協議等內容的檔案資料,帶頭人、村、鄉鎮各留一份存檔。同時,對本鄉鎮帶頭人好的經驗和做法要及時總結上報。 同志們,培育農村產業帶頭人試點工作是省政府領導交給我縣的一項政治任務,我們要堅定信心、扎實工作,全力抓好農村產業發展帶頭人培育試點工作,為加快產業發展、繁榮農村經濟、全面推進鄉村振興打下堅實基礎! 謝謝大家!
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